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    “房总好！”

    “老板好！”

    房昊一边向公司里走，一边点头打招呼：“你好，你也好！”

    然后通过“友好度”技能，就看到个人的友好度都在刷刷刷的上升。

    他今天来公司，主要就是测试友好度的。

    因为他在犹豫要不要屏蔽这个技能。

    他站在开放式办公区，就见所有的员工都是忙忙碌碌的。

    毕竟老板站在后面看，这压力得多大啊！

    房昊随机找了个员工，看了看工牌，说道：“小孙，来，咱们聊聊！”

    “哎，好的，房总！”小孙很紧张，跟着房昊到了办公室。

    “坐！”房昊指了指沙发。

    “哎，好的，好的！”小孙连忙坐下。

    房昊发现小孙的好感度上升1点，从原本的50变成了51。

    “谈谈你的工作吧！”

    小孙巴拉巴拉的说着，房昊做出倾听状，实际上也没听进去。

    但他发现，在说工作时，小孙的好感度竟然也在上升，而且还上升了3点。

    很显然，这种谈话让他觉得自己受到了重视。

    “好！”房昊故意没站起来，“你先出去吧，去把张博文叫来！”

    而且语气生硬。

    小孙的好感度从54降低到53。

    “随便一句话都能影响好感度吗？”

    “好像确实是这样的，很多好朋友，不就因为几句话反目成仇吗？不过同样的话，对不同的人，应该是有不同的效果吧？”

    接下来房昊做了二十几次尝试。

    员工来了，同样的“坐”，有的人好感度不增加，有的加1点，有的加2点，但也差不多就在这个范围内。

    但房昊发现，当他说“请坐”，然后再询问“喝点什么”，并且亲自端茶倒水后。

    好感度立即都增加了，最少的加3点，多的加5点6点都有。

    让员工谈工作时，房昊如果出言训斥，好感度会立即下降。

    不过有一个女员工，一开始是下降的，但被房昊多训了几句后，好感度竟然又上升了。

    吓的房昊立即不敢训斥了，怀疑是不是这种训斥打开了她什么奇怪的属性。

    当然，这是个例外。

    对大多数人来说，训斥是会降低好感度的，训斥的越厉害，好感度降低的越厉害。

    但当训斥之后，再来个转折，说“但是，你的表现也不错……”之类的，好感度立即又会上升。

    如果在听对方说话时，能够多给点参与度，不时点头附和，好感度增加的更快。

    当然，最快的就是许诺给奖金和加薪后，好感度更是以10为单位的上升。

    房昊忽然觉得，这好像是在玩“恋爱游戏”一样。

    碰到妹子，主角有几个选项，根据不同的选项，会增加好感度，会降低好感度。

    好感度达到满分时，会打开隐藏剧情。

    放在游戏上，或许会好玩。

    但放在自己身上，房昊却觉得索然无趣，因为每个人都希望自己在别人眼中是更好的，甚至完美的。

    看不到好感度时，还能做自己。

    但能看到好感度时，房昊发现，即便员工说的话，自己不感兴趣。

    换做以前，他就会直接打断，但现在，为了好感度的上升，他竟然会顺着员工的话去附和。

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