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    冯百万瞟了一眼公会管理面板，他刚向系统申请建村，这才十几秒钟，公会资金就暴涨到15亿了。

    关键是，那数字还在快速变动！

    冯百万摇了摇头，不敢再去看那数字，又开始给自己心理暗示要淡定，要佛系！

    “反正那些钱不是我能私自挪用的，只是一串数字，只是一串数字，只是一串数字，哦咪陀佛！”

    冯百万有自知之明，这是开放式合同分配制的魅力，他只是提供了一个能让大家聚集起来的公会令牌而已。

    就跟蜘蛛人玩家猪猪侠说的，在开放式合同分配制规则下，大家都不怕某人私吞公会资金，一切有主脑监控，支出又有公会提示，明明白白，大家一起共建自己的公会。

    唯一的问题是，全员分配的利润少了些。

    但冯百万毕竟是会长，而且也提出了多出的管理费津贴是为了吸引管理人才，管理者要是没能力，在年底的时候，还可以按照公会规则向高层管理者提出撤换的申请。

    再有就是，公会规则特别指出，会长只有同意踢出某位公会成员的权力。

    “同意”二字很重要！

    战盟公会规则解释里提到，会长若想踢出某人，需要写明原因，让全体公会成员投票，80%以上同意，方能踢出，这是对会长的权利限制！

    而其他管理者想要踢出某人，也要写明原因，再由上一级管理者层层审批同意，送审到会长冯百万那里时，冯百万还不能直接同意，还要公示3天让全体公会成员投票，冯百万才能行使他同意权力。

    当然，在公示3天后，全体公会成员投票结果只是一种参考，要不要踢出该会员，就看冯百万的选择了，看他是站在管理层面思考问题，还是站在普通会员层面思考问题。

    在这一点上，很多管理者和会员已经从冯百万不要管理费津贴这一项，就看明白了！

    冯百万是站在普通会员层面，监督着一票管理者，督促他们带领公会走向超级公会。

    而实际的情况是，冯百万自知自己没有管理天赋，那就没必要去拿管理费津贴。

    他的想法很简单，等以后，他的大魔王战队拿下正义之地的资源分配权后，就转手租给自家公会，既能赚钱，又不会便宜敌人。

    当然，冯百万也有个小期望，等公会仓库的装备多了起来后，他也能试一试他的第5天赋了。

    到时候，光是卖多10%属性的升级装备，也是有很多收入的。

    至于贡献积分的问题，只要有钱，积分不是问题。

    所以，别像汪星人王道那样问笨蛋问题，你有钱，你就默默的买一堆基础装备丢公会仓库换贡献积分，兑换你想要的装备就行了，何必来炫富呢？

    公会仓库是按市价计算贡献积分，又没有折算，是吧！

    公会规则制定好了后，这管理层想要继续待在管理位置上，无论他是想赚管理费津贴，还是想要体验管理者的权利，势必要比别人付出得多一些，而下面的会员付出多少，就要看管理层如何去调动他们的积极性了。

    所以，猪猪侠和七尾就在表现了，而汪星人王广广他们，则很是土豪的用钱砸出了他们的高姿态。

    这萝卜白菜各有所爱，喜欢土豪的，自然回去巴结他们，不喜欢的，则会改投其他管理者。

    所以，未来的管理部门责任划分，可能会引起一些会员的意见。

    只是，那都是以后的事了！

    

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