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    那位女员工拿着本子，看着江晨。老员工带新员工，公司惯例。

    两人鞠躬。

    下一刻！

    江晨心中一乐，立刻一跃而起，两腿如剪刀般岔开：“夺命剪刀脚！”

    这招电影学的，也不知道行不行得通？对付新人，应该可以吧？

    江晨这样想道。

    下一秒。

    江晨被韩宾左手轻轻一撩，都没反应过来是怎么回事，直接摔倒在地。

    江晨：“……”

    韩宾：“……”

    “再来！”江晨立刻爬起，他还没意识到两人的差距，误以为是自己招式问题。

    当即再度冲过去，准备来一记飞毛腿：“吃我一记飞毛腿！”

    韩宾微微侧身，直接闪避，刚准备反击，却听到江晨说道：“哎？哎哎？前面的让一让！！”

    砰！

    踢到另外一人。

    那人一个踉跄，差点摔跤。

    “大哥，不好意思。新人，控制不住自己。”江晨也不知道对方年龄和性别，不过看体型虎背熊腰。

    大哥可能性大点。

    那人倒也没在意，混战室本就是如此，也没那么多规矩：“没事。”

    老员工之前就听到江晨说自己特别热爱格斗，当然，就是水平特烂。

    现在一看，果真如此。

    能够找到一份自己热爱的工作，真不容易。

    “那个……你要不要换个对手。”韩宾又问了一次。

    江晨笑：“没事，我新人。皮厚，只要你不嫌弃我就行。”

    难得一见新人对新人，老员工给了自己半小时体验。得好好珍惜。

    这也是上一任老员工带新员工的熟悉方式。

    玛雅馆的企业文化是，员工在这不要有太多担心，“这里就是你的家”。

    像这样的公司其实并不多见，但是不代表没有。

    如果有了解过五百强企业，会发现很有意思的企业文化现象。文化也会影响员工与人才的留存率。

    整整半个小时，江晨也不知道被摔了多少次。他就纳闷了，新人怎么都这么变态？

    统统都是一招，太变态了。

    莫非他……不是新人！？

    周杰笑得肚子疼，这种坑人的事情，怎么做起来就那么爽呢？

    这位韩兄弟可是摔过教练，摔过黑人的高手。

    时间到了，江晨很礼貌地说声谢谢。毕竟是工作，能有半个小时体验已经相当满足。

    “有空的时候，可以请教一下教练。你会进步很快。”韩宾轻轻拍了拍他肩膀。

    江晨道了一声谢，总觉得有些熟悉，不过很快便跟随那名黑丝袜老员工继续忙碌。

    “他很热衷于格斗，也很倔强。”周杰看着江晨离开的背影，感受到那股热爱与掘强。

    对方应该随着交手次数多，意识到差距。反而半个小时，他依旧继续挑战。

    不是反应慢，而是他看到了一座大山，也想尝试翻过，尽管有些困难……

    当然，也有可能太过热爱，导致当局者迷旁观者清。

    “他以后，会很优秀……”韩宾眼眸注视着他的背影。

    

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