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    对于一家集团公司来说，在不同的阶段，自然也有不同的发展方式。

    平宇集团在此之前，在各个行业之中，所遇到的阻力都不算太大，在哪个时候，为了加快平宇集团的发展速度，树立起陈平所向无敌的形象是有必要的。

    这样一来，也能够让平宇集团内部的员工，更加能够深刻的认识到陈平的能力，与此同时，也能够在最短的时间之内，将所有人的人心都聚集到一起，毕竟平宇集团发展的时间太短了，这么短的时间，也只有这种方法，才能拉拢到更多的人才，弥补平宇集团原本就一直存在的人事方面的短缺问题。

    可是接下来的第二阶段，再继续使用这样的方法凝聚人心，可就没那么稳妥了。

    陈平这一世，并没有过多的动用自己所拥有的那些底牌，他虽然有前世的记忆，可更多的时候，尤其是在平宇集团这一路发展以来的中后期，一直都只是动用自己在大方向上的判断，并没有直接影响到平宇集团的发展。

    这样一来，平宇集团也能够渐渐地脱离陈平的影响。

    虽然陈平依旧还是讲平宇集团牢牢的掌控在自己的手中，并没有彻底放手，不过这样一来，陈平对于平宇集团内部员工的影响力，在这些员工加入到平宇集团之中的第一天开始，就在逐步削弱。

    到了现在，这种削弱，已经接近了一个极限，和正常的一家集团公司并没有太大的差别。

    毕竟就算是普通的集团公司，内部的员工凝聚在老板的身边，也算是正常的。

    所以，这个关头，建立起平宇集团内部的完善的员工管理体系，也正是时候！

    毕竟，接下来平宇集团要面对的，是整个华夏的对手，这些对手，一个比一个强大，以现在平宇集团的实力，还没有办法直接和那些最强大的对手正面对抗，所以，就必须要夯实基础，在发展的过程之中，逐渐的接近那些强悍的对手，直到有一天，平宇集团哪怕是依靠自身的力量，也能够和对方对抗！

    到了那个时候，才能够算得上是达到了陈平心目当中的目标！

    当然，那一天，还很遥远。

    不过今天发生的事情，也算是给了陈平一个契机，一个借口。

    从今天这件事为，平宇集团，也将正式的步入下一个阶段！

    不过，这件事对于平宇集团内部的影响，还是无比巨大的。

    虽然大家都知道，这样的规定，虽然也是正常的，可是在此之前，平宇集团的高层对于下面的员工，都是尽可能的怀柔手段，哪怕是陈平也是如此。

    不过现在，这样的态度在一夜之间就已经变了样子，人事部那边，在林雨薇的主持之下，直接出台了一系列的员工管理条例，转眼之间，就已经将平宇集团内部的员工管理体系，彻彻底底的完善了起来！

    似乎，这样的准备，很早以前就已经开始了，只不过是借助着这个契机，直接推出来而已。

    当然，下面的最底层的员工，感受的还不是太清晰，不过越是身居高位，对这样的感受，也越发明显。

    而这些能够坐到高位的员工，自身也是有一定的能力，甚至可以说，他们都能够算得上是各自所属行业之中的精英人士。

    这样的精英人士，考虑问题的方向，就是要比普通人更加全面一些。

    所以这些所谓的精英人士都能够看得出来，平宇集团现在所采取的手段，虽然显得激烈了一些，可是实际上，这种手段，绝对是必要的！

    这对于平宇集团未来的发展，有着天大的好处！

    至少这其中很多人在此之前，心中就已经有些担忧，在平宇集团下一个阶段的战略发展阶段之中，原本平宇集团所拥有的员工管理手段，实在是显得漏洞百出，有这样明显的漏洞，平宇集团下一个阶段的战略发展计划到底是不是能够成功，这些人心里实在是没底。

    可是现在，随着一系列规定的出台，这些有识之士总算是彻彻底底的放下心来。

    并不仅仅只是因为这一系列规定对于平宇集团未来发展所能起到的作用，更多的，则是对于集团高层的信心！

    很明显，他们能够考虑到的事情，平宇集团的高层，尤其是董事长陈平，从来就没有忽视过，反而是无比的重视！

    只不过，在此之前，一直都没有一个号的机会而已。

    而现在，机会一到，陈平便已经干脆利落的出手，死死地抓住了这次机会！

    这种对于时机的把握能力，以及眼光的前瞻性，也让他们对于陈平，对于整个平宇集团的高层团队信心更加充足了一些！

    至于此刻的陈平，其实也并没有太过关注这个方面。

    这些事情，他也只是抓住了一个开头，然后就直接交给了林雨薇负责的人事部门去处理，后续的工作，林雨薇早就已经做好了准备，现在也不需要陈平过问。

    陈平回到自己的办公室的时候，办公室里却已经满满当当的坐满了人。

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