『加入书签，方便阅读』

    可陈平这个董事长，并不参与这5大部门日常事务的运作，似乎就算没有了陈平，光宇科技公司只要拥有这5大部门，按照现有的轨迹继续发展下去，也同样能够成为国内最顶尖的互联网行业巨头公司之一。

    然而这些新人们的看法，每每说出来的时候，光宇科技公司的那些老员工们却都是怒目相向，嗤之以鼻。

    甚至有些时候，当光宇科技公司这些新老员工们之间出现意见不合的时候，一旦涉及到有关于陈平在光宇科技公司之中能够起到的作用的讨论，那些老员工们都恨不得撸起袖子和他们打一架一般。

    这更是让这些新人们心中不忿。

    他们毕竟没有亲眼见识过陈平的能力，可却见过陈平本人，在他们看来，陈平这样一个年纪还不到20岁的青年，能够让光宇科技公司发展到现在，很大程度上是因为麾下有着如此众多的骄兵悍将。

    而陈平自身也有着足够的运气，在这些新员工心中，陈平在光宇科技公司里真正起到的作用，其实也就仅仅只是搭建了光宇科技公司这样一个平台而已，真正发挥作用的，还是以徐伟华等人为首5大部门的负责人以及这几个部门当中的那些员工们的。

    至于陈平，就算不是个傀儡，恐怕对于整个公司的影响也并没有那些老员工口中说的那么大。

    然而这些新人们却并不知道，陈平在这些老员工心中的地位早就已经被神化了，甚至可以说，在光宇科技公司之中，陈平就是这些老员工心中的定海神针。

    如果没有陈平，光宇科技公司根本就不可能走到现在的这一步。

    哪怕大家也都认可徐伟华和薛明涛等人的能力，但问题是，就算是他们拼尽全力，也不可能在短短的一年时间当中，将光宇科技公司发展到现在的这种程度。

    真正起到至关重要的作用的，依旧还是陈平，陈平才是整个光宇科技公司的灵魂核心。

    可这样的说法，虽然被那些老员工们一次又一次的重复，但那些新员工们也毕竟都是互联网行业当中的精英人才，这样的人才心中自然是有几分傲气的，耳听为虚，眼见为实，他们并没有亲眼见识过陈平真正的能力，所以对于这些老员工口中的说法，新员工们其实也并不算太过认可。

    这也造成了新老员工直接分成了两个派系，虽然还不算针锋相对，可双方的冲突也并不是一次两次了。

    这也是为什么陈平在处理好天娱娱乐公司那边的事务之后，第一时间赶回到了光宇科技公司之中坐镇的根本原因。

    当然，光宇科技公司的新员工就算再不服气陈平在光宇科技公司之中的地位，可毕竟说起来，陈平还是光宇科技公司之中最大的股东，就连第二大股东汪伦也明显是陈平的铁杆支持者，陈平就是他们唯一的老板。

    他们自然也不敢在陈平面前表现出不满的意思。

    甚至在他们想来，陈平如此年轻，毕竟是血气方刚，真要是惹怒了陈平，自己可就丢了这个饭碗了。

    虽然他们也在互联网行业当中算是精英人才，可光宇科技公司给他们开出来的薪水，比外界要高了3成左右，留在光宇科技公司当中也算得上是他们最佳的选择了。

    没有人希望因为一时的意气之争而丢掉了这份工作。

    所以在陈平回到了光宇科技公司之后，这样的矛盾也渐渐的少了下来。

    不过公司的高层包括陈平自己在内，以及徐伟华和薛明涛等人对于这样的状况早就已经是心知肚明。

    不过似乎陈平等人并没有想要直接出面解决这些矛盾的意思，甚至徐伟华和薛明涛等人心中都是有些嗤之以鼻，看向那些新员工们的神色都是有些好笑的意思。

    在徐伟华和薛明涛等人的心中，这些家伙根本就是不知道天高地厚，他们也就只是因为现在并没有亲眼见识过陈平的能力而已，等到他们真的见到了陈平的能力，到那个时候，自然而然的会意识到陈平对于光宇科技公司的作用。

    现在和他们说起这些，也没有任何的意义，反倒是静静的等待着他们自己打自己的脸更加有趣一些。

    陈平回到光宇科技公司当中之后，也并没有参与到这些事情当中去，他可没有心思和这些普通的员工们争论自身能力的问题。

    他是光宇科技公司的老板，又不是一个打杂的，没有必要和这些普通的员工置气。

    回到光宇科技公司当中之后，陈平第一时间就开始询问闪信开发部和网络电商部的组建问题。

    目前，闪信开发部已经从原本的几十名员工，数量提升到了近百人之多，而网络电商部这边，虽然汪伦的能力不够，不过徐伟华最近一段时间也并不需要负责公司其他的重大事务，光宇科技公司也并没有新产品推出，宣传方面也不需要徐伟华过多操心。

    所以徐伟华也能够抽出大量的精力放在网络电商部这边，辅助汪伦进行网络电商部的组建。

    而且网络电商部这边在正式成立的第一时间，陈平就从光宇科技公司的其他几个部门之中，抽调了几位精明强干的员工，加入到了网络电商部这里，成为了网络电商部副经理级别的人选。

    也同样是为了辅助汪伦的工作，所以网络电商部的组建速度也并不比闪信开发部要慢。

    

『章节错误，点此报错』