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    沈老板坐在一边，郑学海有压力，员工们也没法轻松了。

    至少再不敢一边干活，一边偷偷吐槽一下连学理工的也跑金融企业来应聘了。

    关注星海投资的求职者确实不少，月薪两万起，还有年终奖，餐补、交通补助等各种补贴明码标价就不说了，最关键的是还管住，怎能不吸引人。

    虽然有一个月试用期，但那是问题吗？

    别说本科了，博士硕士都眼热。

    不用租房子，月薪两万还有各种补助，再加上年终奖，上哪找这样的工作去，更别说瞧人家那住宿条件，刚装修的新房子，可比出租房强的多了。

    这待遇，和华为阿里比都不差。

    华为和阿里刚入职的新人，可没这么好的待遇。

    唯一有疑虑的是，会不会遇到骗子了。

    毕竟星海投资没什么名气，公信力还不足以和华为阿里相提并论。

    不过即使有疑虑，还投简历的求职者依旧不少。

    不管是不是套路，投份简历试试运气也没有什么损失。

    沈老板坐了一会，认真观察了一阵求职者的心态之后，在这些求职者身上看到了两名明显对立的东西，一种是特自信，有初出茅庐的自信，也有对自身能力的自信。

    这里面有本科生，也有研究生。

    另一种则是别不自信，同样有本科生和研究生。

    这两种心态难分好坏，非要分的话只能掰开说。

    盲目的自信不是好事。

    太过不自信同样不是好事。

    具体怎么看，就要仁者见仁，智者见智了。

    胡思乱想了一阵，沈辉起身准备离开。

    转身却看到一个二十来岁的女生站在后面，戴个眼睛，个子小小的，手里拿着简历和一堆证书，看着星海投资的台位一脸纠结，还有难掩的失落。

    “你是来应聘的？”

    沈辉正准备走人，女生却看向他，就随口问了句。

    女生点点头，又摇摇头：“我学材料的，专业与要求不符。”

    材料学？

    沈辉过了下脑子，也不急着走了，说：“我看看你的简历。”

    女生考虑了一下，觉得看看也没什么，就把简历递给他。

    沈辉接过来一扫，叫向莹莹，这姓可够偏门的，再看学历和专业，材料学博士，还是交大的，今年才毕业的，就问：“交大的博士就业不难吧，工作不满意？”

    向莹莹点头：“去了家国企，感觉没什么意思，就出来了。”

    沈辉来了点兴趣，重新坐下，说：“来，坐下聊聊。”

    向莹莹瞅他两眼，指指星海台位：“你是这家公司的高管？”

    沈辉嗯了声，见郑学海不用吩咐就把椅子搬了过来，就满意的点点头。

    向莹莹这才坐下，上下打量着沈老板，不知他要跟自己聊什么。

    沈辉问：“你学材料的怎么会来金融企业应聘？”

    向莹莹直言不讳：“你们公司工资高。”

    沈辉问：“你很缺钱吗？”

    向莹莹点头，没觉得有啥不好意思。

    沈辉好奇了：“材料博士去了企业收入不低吧？”

    向莹莹有点失落：“材料也分专业的，好多企业搞研发根本就是在应付差使，我这种学金属复合材料的去了企业就只能做些搜集资料、分析数据或写写报告的活，转正了给个万把块钱，随便找个本科生都能干，学的东西根本无用武之地。”

    沈辉不了解这些，不过想想隆兴什么想子，就基本想到了，对于大多数企业来说研发的确就是个噱头，不怪女博士要离开，可大环境如此，总不能不满意都跳吧？

    “这个在热弹性马氏体相中的阻尼机制研究成果是什么？”

    沈辉翻着女博士的简历，指着学术成果一栏里的一条研究成果问道。

    向莹莹看他一眼，虽然觉得这家伙有点不正常，但还是解释了一下：“这是我研究减振合金的一项研究成果，通过在热不稳定的热弹性马氏体相中调整铝锌成份配比，提高材料的阻尼性能，不过好几个数值有矛盾的地方，导师觉得我的研究方向错了。”

    ……

    好吧，沈辉承认智商被压迫了。

    跟一个博士探讨这个，确实有点不正常。

    不过……

    沈辉问她：“怎么不去研究所？”

    向莹莹道：“工资太低，我现在很需要钱。”

    沈辉一边翻她的证书，一边心里琢磨着，直觉告诉他，这个女博士是有料的，唯一让人诟病的就是特爱钱，不过这年头，不爱钱的似乎很难找到。

    就算真有圣人，现在这个世道也得为五斗米折腰。

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