『加入书签，方便阅读』

    老黎认真地看着我：“小克，我给你说，在体制内工作，能力水平固然重要，但机会更重要。”

    我看着老黎。

    “虽然你做到了这个位置，但对你来说，你实在还是体制内的新人，你要接受锻炼和成长的地方还很多。”老黎继续说：“最重要的是头脑，这是每一个人特别是新人要用心去观察，用心去体会的。”

    “观察什么？体会什么？”我说。

    老黎笑了笑，不语。

    “说说啊，卖什么关子？”我催促老黎。

    “说了你不嫌我唠叨啰嗦？”老黎说。

    “不嫌，说——”我说。

    老黎端起茶杯喝了一口，然后缓缓地说：“不要问观察什么体会什么了，我给你几句忠告，牢牢记住，不仅仅现在要记住，以后更要记住，甚至，现在不是主要的，更重要的是以后。”

    “嗯。”我点点头。

    “跟着领导混，你知道最可怕的事情是什么？”老黎问我。

    “不知道！”我茫然摇摇头：“是什么？”

    “最可怕的不是领导当面批评你，而是暗中踩你，那种滋味最难受。”老黎说。

    “哦。”我点点头，觉得有道理。

    老黎接着说：“跟着领导混，该保密的一定要保密，说话要注意分寸。而且，要适当把握住自己的个性。”

    “个性？什么个性？”我又不懂了。

    “如果你是领导，说你有个性，那是说你工作有胆量、有魄力，敢作敢当；如果你是群众，说你有个性，意思却不相同了，那是说你能力小，脾气大，死脑筋，不会通融。”老黎说。

    我不由点点头。

    “不管跟哪个领导，都不能跟得太紧，当然也不能跟得太松，一旦站错了队，很难洗得掉，到时候在大家眼里你永远是某某的人。当然，如果不寻找机会与领导多接触，多向领导靠拢，那是一辈子也不会有什么作为的。”

    我沉思着，看着老黎。

    “你现在的职位和岗位，尤其要注意一点，就是不要轻易在领导面前表现出自己的思想和观点，记得有个老油条说过一个体会：领导说什么就是什么，叫干什么我们就干什么。”

    我有些困惑地看着老黎。

    “其实这话是有道理的，领导确实不喜欢你有自己的思想和观点，虽然领导口口声声地说他很喜欢大家要有独立思考的能力，要有创新的思想意识，要有与时俱进的精神，但你千万不要信以为真。他能让你超过他吗？他能看你比他强吗？他能容你比他神吗？

    “所以，记住，领导永远都是你的导师，永远都是你的师长。即使你心里不这样认为，但你要做出这样的表现来让他这样感觉到。你就是浑身都是水平和本事，他就是浑身没有水平和本事，你也要听他的。”

    我凝神看着老黎。

    “你现在的位置，是集团里很多中层都羡慕的，为什么呢？最起码一点是因为你和集团一把手接触的机会比他们要多多了，多无数倍，你每天都可以接触到一把手，都可以和一把手谈话。对很多人来说，这是梦寐以求的事情。”

    “为什么呢？”

    “因为大多数人希望领导能找他们谈话，尤其是喜欢一把手找他们谈话。因为有谈话才有接触，有接触才有交流，有交流才有希望。”

    “不要抱怨，凡事存在即合理，既然有这些现象，就有它们生存的土壤，如果你想要有所作为，那么，你不要试图去对抗去改变，你对抗不了，也改变不了，唯有去适应，适者生存。”

    老黎一席话，又让我受益不小，我感慨地说：“你真牛叉，如果你当年从政的话，说不定你现在做到省委领导了！”

    “也说不定我现在正在服刑呢。”老黎也笑着说：“当然，进去的未必是坏人，没进去的也未必就一定是好人。”

    我和老黎正谈话，夏季来了，神态显得很是忧虑重重。

    “小季，有事吗？”老黎问夏季。

    夏季看看我，欲言又止。

    “小克不是外人，我和你说过多次，怎么就是记不住！”老黎显得有些不悦：“坐下，说吧。”

『章节错误，点此报错』